Kategorija: Priroda i društvo

Pandemija je uvelike promijenila način na koji obavljamo svakodnevne radne zadatke, način na koji pratimo događaje koje bi inače pratili fizičkim prisustvom, i na gotovo svim poljima rezultirala uvođenjem određenih pravila i tehnika kako bi se prilagodili na novonastale uvjete. Tako će godina na izmaku ostati zabilježena kao godina prekretnica u mnogim područjima, a neke će značajke, koje su se afirmirale u pandemijskim uvjetima, biti od izrazitog značaja i u godini pred nama.

HIBRIDNI DOGAĐAJI

Hibridni događaji predstavljaju kombiniran događaj uživo i onlajn, putem interneta. Konkretno, oni podrazumijevaju sudionike koji su prisutni fizički na samom događaju i one koji sudjeluju virtualno koji su povezani audio i(li) video tehnologijom. Dakle, hibridni događaji su u suštini kombinirana vrsta događanja. Organiziranje hibridnih događaja je trend koji će imati veći utjecaj u budućnosti na organizaciju događaja zahvaljujući stalnom razvijanju tehnologije. Za sudionike koji nisu u mogućnosti da dođu na samu lokaciju događaja onlajn učešće predstavlja odličnu priliku za učenje novih stvari i otkrivanje novih informacija. Valja, kazati da publika u onlajn događajima također ima opciju podizanja virtualne ruke i postavljanja pitanja, također i razmjenu poruka s drugim sudionicima.

RAD NA DALJINU

Mnogi su primorani iz jednog ili drugog razloga raditi poslove od kuće, odnosno poslove na daljinu. Broj osoba, radnika od kuće, se drastično povećao u zadnjih par mjeseci, kada je zavladala pandemija korona virusa. Danas se više nego ikada traži posao na daljinu, koji možete obavljati iz svog doma, uz pomoć računala i vještina koje imate.

E-UČENJE

Bilo da se radi o formalnom i neformalnom obrazovanju, danas je moguće učiti preko MOOC platformi, slušati predavanja sa brojnih svjetskih prestižnih sveučilišta, te studirati preko online sustava. Stavljajući u kontekst učenje, također možemo učiti iz brojnih stručnih tekstova i multimedijalnih prezentacija koji su preko interneta dostupni besplatno. Medijska konvergencija nam je donijela višemedijalnost na svim područjima, tako i u obrazovanju.

DIGITALNA TRANSFORMACIJA

Pod digitalnom transformacijom najkraće rečeno podrazumjevamo proces preobrazbe gospodarskog subjekta na novo tržišno okruženje i uvjete. Praćenje razvoja i primjene novih tehnologija u poslovanju postaje potreba i esencijalni faktor pandemijskog i postpandemijskog vremena. Neki subjekti će izgubiti bitku na tržištu ako se ne transformiraju na nove uvjete, iako primjerice nude odlične i kvalitetne proizvode ili usluge. Dok će neki subjekti s osrednjim proizvodima i uslugama iskoristiti prednosti digitalne transformacije. Ključ opstanka je prilagodba novim “pravilima igre”.

Objavljeno u časopisu HUBiH, 12/2020.

Postupci kompanija imaju značajan utjecaj na život i okruženje građana. Ne samo s obzirom na proizvode i usluge koje nude ili radna mjesta i mogućnosti koje stvaraju, već i na radne uvjete, ljudska prava, zdravlje, okoliš, inovacije, obrazovanje i osposobljavanje.

Kompanije bi stoga trebale ponajprije razumjeti, a potom spriječiti, upravljati i ublažiti svaki negativni utjecaj koji mogu uzrokovati u svome djelovanju. Provođenje ovih aktivnosti i procesa zovemo društveno odgovorno poslovanje (DOP). To je najkraće rečeno koncept u kojem poslovni subjekt odlučuje na dobrovoljnoj osnovi doprinositi boljem društvu i čišćem okolišu, u interakciji s ostalim dionicima.

Uspješne kompanije integriraju društvenu odgovornost u principe svoga poslovanja. Nije DOP samo za velike kompanije, naprotiv, mala i srednja poduzeća također u modernom društvu bi morale primjenjivati načela i koncept društveno odgovornog poslovanja. Dakle, to nije trend, nego zasebna filozofija koja je od izrazitog značaja za svako poduzeće, a naročito u izgradnji brenda.

Za kompanije, ovakav koncept čini gospodarski sektor održivijim i inovativnijim, što doprinosi održivoj ekonomiji. Za društvo u cjelini, DOP nudi skup vrijednosti na kojima je moguće izgraditi kohezivnije društvo i na kojima možemo temeljiti prijelaz na održivi ekonomski sustav. (EUC)

Društveno odgovorno poslovanje je važno i za mala i srednja poduzeća koja na tržištu najčešće srećemo. Oni možda ne poznaju i ne upotrebljavaju termin DOP-a, ali kroz bliske odnose sa zaposlenicima, lokalnom zajednicom i njihovim poslovnim partnerima često imaju prirodno odgovoran pristup poslovanju.

Primjer iz prakse

Jedan od najpoznatijih brendova na svijetu je zasigurno Coca-Cola. U Bosni i Hercegovini ovaj brend se, među ostalima, nalazi u okviru tvrtke Coca‑Cola HBC (Coca‑Cola Hellenic Bottling Company). Ova tvrtka je ovlašteni punioničar pića za brendove kompanije The Coca‑Cola Company.

Sarajevska tvrtka gotove proizvode svih brendova pakira, prodaje i distribuira trgovinskim partnerima i potrošačima. Raspolaže administrativnim centrom i i punionicom u Sarajevu te četiri distributivna centra – u Sarajevu, Banjoj Luci, Mostaru i Tuzli.

Ova tvrtka, u skladu sa širokim strateškim smjernicama Coca-Cole HBC kao cjeline, usredotočena je na dugoročna ulaganja i ulaganja u partnerstva u svrhu društvene vrijednosti. Usredotočeni su na podršku na četiri šira područja:
• poticanje razvoja mladih
• zaštita okoliša i promicanje zaštite voda
• razvoj zajednice i podrška u kriznim situacijama
• dobrobit zajednice.

Jako je važno primjenjivati načela DOP-a kontinuirano, te postaviti strategiju i cilj(eve). Neki od postavljenih ciljeva ove kompanije su čvrst sustav upravljanja i rukovođenja, te jasnoća u izvještavanju o postignutom napretku u odnosu na strateške planove i dugoročne ciljeve.

U odnosu na 2010., u 2018. godini ova kompanija je izvjestila da je poštujući sustave upravljanja i norme:
• smanjila potrošnju i proizvodnju vode za preko 50%;
• smanjila potrošnju energije za 25%;
• povećala postotak recikliranog otpada za 95%.

Ukoliko se želite više informirati o pristupu održivog poslovanja i njegovim učincima u praksi, posjetite web stranicu ove kompanije.